哈尔滨鼎航网络科技有限公司是一家专业从事软件开发、 商城系统定制的高新技术企业。拥有一批长期专业从事软件开发、商城系统定制的专业人才，具有雄厚的技术开发实力，全方位满足客户的需求。 在客户服务方面，本着为客户服务的思想，设立了24小时产品咨询电话、24小时售后技术支持电话等多个无障碍通道，为客户提供了高质量的售前和售后的服务。
一、会员加盟
会员折扣：会员用于升级的部分不享受折扣，但是计算团队业绩！
创业奖（对碰奖）：用以快速积累启动资金，积分不封顶，奖金不加权(销售业绩左右区每累积680元,形成1:1 为一局)
商务中心级别 一星会员 二星会员 三星会员 四星会员
累计销售 680元 2040元 4760元 10200元
每局对应奖金 60元 80元 90元 100元
1）两个业务小组680：680为一局即1：1的销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。对碰奖金以小区为准大区业绩累积不归零！
2）快速启动计划：新加入普卡快速销售，随时升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）即金卡会员享受100元/周的底薪，钻卡会员享受400元/周的底薪，红钻会员享受900元/周的底薪。
3）所有会员需缴纳300元终身使用电子平台的管理费用当然公司也会赠送对应340元/盒的镇通灸随产品寄送！所有会员刚加盟是必须订购公司资料套装一套价格35元！
二、太阳神动态奖金
1：骨干奖（底薪奖）
商务中心骨干奖对照表
晋升累计局数 45 120 240 600
业务领导级别 商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理
标准骨干奖金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周
团队业绩要求(局) 1 3 7 15
该项奖金重点发放给活跃的骨干健康顾问，即业务领导。
升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇
升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇
2：培育奖
所有直接推荐的会员领取的“骨干奖”总和。
比如，你直接推荐的A，B，C，D分别骨干奖为：100,400,900,1600/周
那你的培育奖金为：100 400 900 1600=3000元/周培育奖金按100%发放
3：福利奖
高级经理签订合同享受公司的5险1金：养老保险，医疗保险，事业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金！
车房奖：双区业绩达到1：1奖励20分达到5万分奖励价值15万元的轿车一部！即您累积达到了2500 局！ 当 您累积达到了5000局，就可以奖励价值30万的房子一套！奖品可折换现金！加盟普卡，银卡会员没有车房积分！
旅游奖：双区业绩达到1比1时奖励50分，达到4万分可以国内旅游，40万分出国旅游，直推普卡奖100分，推银卡300分，推金卡奖700分，推钻卡奖1500分
4：领袖奖
按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。
领袖级别业绩条件领袖奖权数
一星商务董事两组各培养1个达标高级商务经理 1
二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理 2
三星商务董事两组各培养5个达标高级商务经理 5
四星商务董事两组各培养10个达标高级商务经理 10
荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理 20
达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元。
三、珍珠店加盟政策（诊所，专卖店、工作室、服务站）
太阳神奖金制度2017版珍珠店开店赠送开店赠品：
1.C级店（5000元）
5000元产品；再赠送5000元产品；再赠送二星健康顾问资格；3-2-1（第一次拿推荐店的6%提成，以后永久拿推荐开店的3% 拿二代推荐店的2% 拿三代店的1%）
2、B级店（10200元）
待遇提成方案：10200元产品；再赠1万元产品；再赠三星健康顾问资格；3-2-1（第一次拿推荐店的6%提成，以后永久拿推荐开店的3% 拿二代推荐店的2% 拿三代店的1%）
3、A级店（21080元）
待遇提成方案：21080元产品；赠2.2万元产品；再赠四星级商务中心；4%报单费；享受400元/周的骨干奖!3-2-1（第一次拿推荐店的6%提成，以后永久拿推荐开店的3% 拿二代推荐店的2% 拿三代店的1%）
珍珠店店网体系（3-2-1层级制）
依次类推，最多计算三代推荐关系。普卡和银卡会员推荐珍珠店只享受首次进货的3%。
作为业内专业的电子商务平台服务商，哈尔滨鼎航推出的"哈尔滨鼎航电子商务系统"，帮助企业轻松建立起网上商城，拓展渠道，构建消费网、会员网和店铺网三网一体的模式。完全具备搭建超大型网络购物多用户网上商城的整体技术框架和应用层次。更广泛的市场宣传与渗透，建立商业自动化流程，提高生产力和灵活性，降低运营成本，通过供应链整合提高企业运作的利润水平。
姚经理（经理）
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