人力部长林瑞生在e2i蒂凡那学院为技能创前程职业顾问计划主持推介式，并在参观制造业商用科技展览及职业展时，穿上能辅助工人拿起货物的外骨骼机械套装，尝试搬运货物。
本地制造业在转型、加强数码科技与业务整合的当儿，会继续需要有新技能的员工填补职位空缺，以推动该领域迈向新兴时代，为未来做好准备。
为了帮助更多求职者投身这些工作，全国职工总会就业与职能培训中心（e2i）与劳动力发展局推出新计划，召集75名来自制造业不同领域的资深业界人士，让他们为求职者提供职业咨询及辅导。
“技能创前程职业顾问计划”（SkillsFuture Career Advisors Programme）主要对象包括想转行加入制造业的专业人员、经理、执行人员和技师（PMET）、应届毕业生、一般求职者，以及在职员工。
来自航空与宇航、医药科技及科学、建筑、化学与能源以及物流等10个领域的资深工人将充当职业导师。他们将根据当局的安排，定期出席为求职者举办的讲座及交流会等，传授与制造业相关知识和经验，包括如何提升技能，以满足业内需求。
人力部长林瑞生昨天在e2i蒂凡那学院为新计划主持推介式时说，制造业是驱动我国经济的重要引擎之一，虽然该领域的总就业人数在过去三年下降，但受影响的工人多数是外籍员工，此外也不是所有制造行业都受影响。
他说：“制造业中不少领域仍有增长空间，继续招聘人员填补高增值的职位空缺，同时提供良好的职业发展道路……随着业者采用更多智能与机械科技，将工厂转型成‘智能工厂’，旧工作将被新工作淘汰。”
林瑞生说，技能创前程职业顾问计划将能向有意加入制造业的人提供意见，引导他们掌握相关知识和技能。
电子晶圆制造公司UCT亚洲高级人力资源总监李瑞敏拥有20多年工作经验，是受邀成为职业顾问的资深业界人士之一。她受访时说，希望在分享自身经验过程中，让求职者对制造业改观。
“有些人对制造业的印象停留在过去，须留守工厂对着机器，非常苦闷，但事实并非如此。制造业将继续采用大量技术及数码设备，能给员工提供更多元化的职务，包括被派到国外负责其他业务等。”
另一方面，为了帮助更多人转行加入制造业，当局昨天正式推出八个新的专业人士转业计划（Professional Conversion Programme，简称PCP）职位。除了系统集成助理经理和工程师等职位，也包括区域运营经理，以及区域技术项目经理等中级职位。
e2i和劳发局昨天也在蒂凡那学院举行一场制造业职业展，同时展示能减轻员工劳力、提升生产力的科技器材与设备。
来自/新加坡新加坡›联合早报
