当前位置: 首页 » 学院 » 人力资源 » 正文

全球商学院:没有薪酬绩效管理,企业路在何方

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-03-01  作者:李太林
核心提示:【写在前面】从事培训咨询行业这么多年,我几乎每个月都会到不同的企业支持辅导绩效变革,实践中,发现很多中小微企业并不清楚企

【写在前面】

        从事培训咨询行业这么多年,我几乎每个月都会到不同的企业支持辅导绩效变革,实践中,发现很多中小微企业并不清楚企业每个月到底是否盈利,老板们到了年底一估算,呀!人工成本这么高!才发现今年又白忙活了,赚的还不如员工多,老板心想:人力资源部到底干什么吃的?只会花钱,不会赚钱!

【本质揭露】

        我们一起来总结一下,中国民营企业家以及HR最头疼的三件事:




预约李太林老师请假李太林老师微信号:


免责声明:本文若有侵权,请联系我,立刻删去!本文仅代表作者个人观点,与全球资源网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
 
[ 学院搜索 ]  [ ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐学院
点击排行
网站首页  |  公益慈善栏目 赞助本站可以扫描支付  |  免费推广计划  |  全球资源网顾问团  |  帮助中心  |  企业文化  |  关于我们  |  全球信息中心  |  隐私政策  |  使用协议  |  版权隐私  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  本站对所有发布的信息不承担任何责任,用户应决定是否采用并承担风险。